세율은 50%까지올라갑니다.
상속세는 과세표준 30억원 초과분에 50%의 세율이 적용됩니다. 준비 없이 상속을 맞으면 오랜 시간 쌓아온 기업가치가 가족의 다음 세대로 온전히 이어지기 어렵습니다.
50%최고 세율
Inheritance & Business Succession / 0130년 키운 회사,
30년 키운 회사,
상속세로 절반을
내주시겠습니까?
상속세 최고세율은 50%입니다. 세움세무회계는 가업승계 공제 제도를 꼼꼼히 검토해,
회사를 세금이 아니라 자녀에게 이어지도록 설계합니다.
The inheritance gap / 02기업의 시간과
기업의 시간과
상속의 시간은
다릅니다.
준비 없는 상속은 한 번의 사건으로 끝나지만,
준비된 승계는 오랜 시간에 걸쳐 완성되는 경영 전략입니다.
쌓인 이익이주식가치가 됩니다.
비상장주식은 평가 방법과 기업의 재무 상태에 따라 가치가 달라집니다. 미처분이익잉여금과 자산 구성, 정리되지 않은 재무 이슈는 승계 시점의 부담을 키울 수 있습니다.
VALUE기업가치 사전 점검
세금은 결국현금으로 냅니다.
상속세는 원칙적으로 상속개시일이 속하는 달의 말일부터 6개월 이내 신고·납부합니다. 기업가치 대부분이 주식·부동산에 묶여 있다면, 세금을 낼 현금은 미리 따로 마련해야 합니다.
6개월일반적인 신고·납부 기한
One team, one decision / 03
“각자의 답이 아니라,
하나의 승계 설계.”
세무·재경·보험을 따로 보면 중요한 연결고리를 놓치기 쉽습니다.
세움은 대표님의 기업과 가족을 한 장면 안에서 함께 살핍니다.
What Heritage designs / 04회사를 물려주는 일,
회사를 물려주는 일,
이제는 설계해야 합니다.
승계는 세금만의 문제가 아닙니다. 기업의 상태와 가족의 역할, 세금 납부 재원과 사후관리까지 한 번에 맞춰야 하는 긴 프로젝트입니다.
01Business succession blueprint
가업승계절세 전략 설계
가업상속공제와 가업승계 증여세 과세특례의 적용 가능성을 먼저 진단합니다. 기업의 업력과 지분 구조, 가족의 승계 계획을 함께 놓고 ‘언제·얼마를·어떤 방식으로’ 이전할지 실행 순서를 설계합니다.
가업상속공제는 계속 경영기간 등에 따라 최대 600억원까지 적용될 수 있습니다.02Risk removal & aftercare
승계를 막는리스크 정리
사업무관자산, 명의신탁주식, 가지급금처럼 승계 구조를 흔들 수 있는 지점을 미리 살핍니다. 공제 적용 이후의 업종·고용·지분·자산 관리까지 고려해, 승계가 가능한 기업의 상태를 만들어갑니다.
공제 이후의 사후관리 리스크까지 미리 점검합니다.03Funding & financial stewardship
납부재원 설계와CFO 아웃소싱
세금만 줄이고 끝내지 않습니다. 증여세·상속세의 납부 재원, 재무 의사결정, 경영지표의 해석까지 대표님과 같은 방향에서 살핍니다. 세무·재경·보험의 관점을 한 승계 계획으로 묶습니다.
기업의 오늘과 가족의 다음 세대를 함께 준비합니다.Designed for continuity / 05한 번의 상속을 넘어,
한 번의 상속을 넘어,
계속되는 기업을 위해.
30010년 이상 계속 경영 시
가업상속공제 한도
가업상속공제 한도
40020년 이상 계속 경영 시
가업상속공제 한도
가업상속공제 한도
60030년 이상 계속 경영 시
가업상속공제 한도
가업상속공제 한도
단위: 억원. 가업상속공제는 법령상 요건과 개별 기업의 사실관계에 따라 적용 여부·공제 범위가 달라질 수 있습니다.
The Heritage method / 06승계의 다음 장을
승계의 다음 장을
함께 준비합니다.
승계 가능성 스캔
업력·업종·지분·재무구조를 바탕으로 현재의 승계 여건을 입체적으로 진단합니다.
기업가치 & 세부담 시뮬레이션
비상장주식 가치와 예상 세부담을 확인해 의사결정의 기준점을 세웁니다.
사전 정비
가지급금, 명의신탁, 사업무관자산 등 구조를 저해하는 요인을 순차적으로 정리합니다.
실행 구조 설계
증여·상속의 시기와 방식, 납부재원, 가족의 역할을 하나의 플랜으로 연결합니다.
사후관리 & 동행
승계 이후에도 주요 요건과 경영 의사결정을 지속적으로 살피며 함께 갑니다.
Begin with clarity / 07다음 세대에
다음 세대에
무엇을 남기시겠습니까?
대표님의 기업과 가족 이야기를 먼저 듣겠습니다.
Heritage 진단으로 지금 필요한 준비와 우선순위를 함께 정리해 보세요.